EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJARÁ

EEOC ANUNCIA QUE TODA LA AGENCIA TELETRABAJARÁ WASHINGTON. – En respuesta a la actual pandemia del coronavirus, la Comisión Para La Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. Está implementando el teletrabajo (trabajo remotamente) en toda la agencia. Efectivo de inmediato, todos los empleados, aparte del personal mínimo necesario para manejar el correo, deben trabajar remotamente hasta nuevo aviso.              Este paso permite que la EEOC continúe aplicando las leyes antidiscriminatorias laborales nacionales mientras toma medidas para mantener seguros a sus empleados y al público. Antes de esta nueva política, la EEOC ya había implementado el teletrabajo ampliado en varias de sus 53 oficinas en todo el país. La EEOC había anunciado previamente que su oficina de campo y sede en Washington, D.C., habían pasado a teletrabajar al 100% debido a la posible exposición al coronavirus.              El 12 de marzo, todas las oficinas de la EEOC comenzaron a recibir quejas de discriminación laboral por teléfono, minimizando los riesgos para la salud de los empleados de la agencia y el público, a la vez garantizando que ningún empleado o solicitante perderá sus derechos según las leyes que aplicamos. Preservar el acceso para poder presentar una queja de discriminación es importante porque las leyes que impone la EEOC tienen plazos dentro de los cuales los empleados y los solicitantes deben presentar quejas de discriminación.             Si desea comenzar el proceso de presentar una queja de discriminación, le recomendamos que visite el portal público de la EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono. También se puede acceder al sistema yendo directamente a nuestro sitio web en www.eeoc.gov. Más información sobre cómo llegar a una oficina de campo de EEOC está disponible en https://www.eeoc.gov/field/index.cfm.             Cualquier persona que no pueda usar el portal puede llamar a la EEOC al 1-800-669-4000 para comenzar el proceso de presentar una queja.              La EEOC también está alentando a los empleados federales en el proceso de igualdad de oportunidades laborales (EEO) del sector federal a presentar solicitudes de audiencias y apelaciones electrónicamente a través del portal público de la EEOC.                         Las personas sordas o con problemas de audición pueden comunicarse con la EEOC por videoteléfono al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al portal público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.               El liderazgo de la agencia continuará monitoreando esta situación en evolución y proporcionará información adicional a medida que esté disponible. Stay Connected with U.S. Equal Employment Opportunity Commission