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martes, 27 de mayo de 2025

LA CIUDAD DE WESTON, FLORIDA INFORMA DE SUS ACTIVIDADES

incógnita

 LA CIUDAD DE WESTON SIEMPRE COMUNICANDO EN BENEFICIO DE SUS HABITANTES.

Boletín electrónico semanal

27 de mayo de 2025

Próxima reunión de la Comisión:

Lunes 2 de junio de 2025 | 19:00 horas






Esté #WestonReady

La temporada de huracanes comienza el 1 de junio  

En el sur de Florida, los huracanes representan una amenaza anual, por lo que la preparación es fundamental. La temporada de huracanes comienza el 1 de junio, pero sus preparativos deberían comenzar mucho antes. Tanto si es un nuevo residente como si es miembro de nuestra comunidad desde hace mucho tiempo, le proporcionamos recursos para prepararse para #WestonReady en nuestra Guía de Huracanes 2025 y recursos adicionales en los enlaces que encontrará a continuación.


Aprenda cómo preparar su hogar o negocio antes de la tormenta, las mejores prácticas para mantener a su familia segura durante la tormenta y cómo evitar los diversos peligros que quedan después de la tormenta .

Más información

Comience su preparación para huracanes esta noche

Martes 27 de mayo a las 19:30 horas

Aprenda cómo se prepara la ciudad de Weston para la temporada de huracanes y qué puede hacer para preparar su hogar y su familia. Únase a los miembros del Departamento de Bomberos, Rescate y Servicios Médicos de Emergencia de la Oficina del Sheriff de Broward esta noche, de 7:30 p. m. a 8:30 p. m., en el Centro Comunitario de Weston para obtener información sobre lo que ocurre durante la activación de una tormenta y, sobre todo, qué debe hacer antes de una tormenta para estar preparado. Aunque la temporada de huracanes va del 1 de junio al 30 de noviembre, es importante estar preparado todo el año. La preparación es clave para reducir el estrés y la incomodidad durante un huracán. Esta capacitación le enseñará a prepararse incluso para los peores escenarios de huracanes. Se distribuirán kits de preparación para emergencias gratuitos a los participantes registrados. No es necesario registrarse para asistir.

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Complejo del Centro Recreativo Vista Park: ¡VEN A VER EL PLANO!  

Martes 3 de junio, 18:00 – 19:30 horas

Se invita a los residentes y grupos recreacionales interesados a una CASA ABIERTA para ver y brindar comentarios sobre el diseño esquemático y el diseño de programación para el nuevo Complejo del Centro Recreativo Vista Park, la tan esperada Fase II del desarrollo Vista Park.


Esta jornada de puertas abiertas se basa en los valiosos aportes de la comunidad recopilados durante el proceso del Plan Maestro de Parques y Recreación de 2024.


Estamos listos para compartir el próximo paso adelante, ¡y queremos escuchar su opinión!

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El podcast The Weston Way

Una conversación con el administrador de la ciudad, Don Decker

Conozca a su administrador municipal en el último episodio del podcast The Weston Way . Don Decker visitó el estudio para compartir su trayectoria al frente de la ciudad de Weston y ofrecer un análisis completo de la estructura única de las operaciones de nuestro gobierno local y el papel de la ciudad en nuestra comunidad. Le garantizamos que aprenderá mucho sobre su ciudad en este episodio, y agradecemos que Don se haya tomado el tiempo de conversar con nosotros y compartir su experiencia y conocimientos.

Escucha ahora

Autoridad de Residuos Sólidos del Condado de Broward

El borrador del Plan Maestro ya está aquí y se han planificado reuniones públicas

El Borrador del Plan Maestro de Residuos Sólidos y Reciclaje ya está disponible, ¡ y tu voz cuenta! Únete a la Autoridad de Residuos Sólidos de Broward en una de las dos reuniones presenciales para conocer más sobre el Borrador del Plan Maestro, hacer preguntas y compartir tus opiniones. Una vez finalizado, el Plan Maestro servirá como guía para servicios como el reciclaje en la acera, la capacidad de los vertederos y el compostaje. Las reuniones se celebrarán el 16 y el 17 de junio. Confirma tu asistencia a continuación para asistir y obtener más información. Las reuniones también se transmitirán en vivo .

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RSVP

Oficina del Sheriff de Broward

Equipo de rescate de bomberos galardonado por sus acciones para salvar vidas

En una notable demostración de heroísmo y destreza, un equipo de Bomberos y Rescate de la Oficina del Sheriff de Broward en Weston fue reconocido por sus acciones para salvar vidas durante un paro cardíaco ocurrido el 11 de noviembre de 2024. Cuando un contratista sufrió un paro cardíaco tras recibir una potente descarga eléctrica, el equipo, compuesto por el capitán de EMS Gareth Bradley, el capitán Regis Smeltz, el teniente Sean Quintoni y los bomberos/paramédicos Lisette Muñoz, Josef Pesta, Brett Ishmael, Fernando Gajate y Roberto Di Piazza, respondió con rapidez y brindó soporte vital avanzado. Sus esfuerzos rápidos y coordinados, que incluyeron desfibrilación, administración de medicamentos y RCP de alta calidad, lograron restablecer el pulso y la respiración del paciente. El paciente se recupera actualmente con una función neurológica significativa. El equipo fue reconocido como Empleado de Bomberos y Rescate del Mes de mayo de 2025 de la Oficina del Sheriff de Broward (BSO) en la reunión de la Comisión Municipal celebrada el 19 de mayo.

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La Sociedad Musical de Weston presenta becas universitarias

Fundada en 1997, la Sociedad Musical de Weston tiene como misión educar a estudiantes de primaria sobre música y otorgar becas a estudiantes de último año de secundaria que deseen continuar sus estudios musicales. En la reunión de la Comisión Municipal del 19 de mayo de 2025, se otorgaron becas a 12 estudiantes de último año, seis de Cypress Bay y seis de Western High School, para apoyarlos en sus carreras universitarias. Cuatro estudiantes recibieron el "Certificado de Honor" por sus logros musicales. El Club Rotario de Weston otorgó una beca adicional a un estudiante de último año de Cypress Bay High School.

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Celebración del 4 de julio en la ciudad natal de Weston

¡Todavía estás a tiempo de unirte al desfile!

Si usted, su grupo u organización está interesado en participar en el Desfile del 4 de Julio de Weston, la solicitud está disponible en línea. ¡No espere, la fecha límite para inscribirse es el 13 de junio! El tema del desfile de este año es Rojo, Blanco, Azul y ¡Orgulloso de Weston! ¡ Despierte su creatividad y demuestre su orgullo patriótico! ¡Nos vemos en el desfile! 

Más información

Weston a su servicio y la guía de información sobre protección contra inundaciones ahora disponible en línea e impresa

La última edición de Weston @ Your Service , nuestra guía completa sobre servicios de residuos sólidos, y la Guía de Información sobre Protección contra Inundaciones 2025 ya están disponibles en formato impreso y en línea. La guía incluye información sobre servicios de recolección de basura y reciclaje, eliminación de residuos voluminosos, residuos domésticos peligrosos y recolección de reciclaje de aparatos electrónicos. Conozca la aplicación Weston Works: una forma sencilla de solicitar servicios municipales y acceder a información sobre conservación y sostenibilidad. Además, la Guía de Información sobre Inundaciones 2025 ofrece recursos y consejos para que los propietarios protejan sus propiedades de las inundaciones.

 

Ambas guías de recursos se enviaron recientemente por correo a todos los residentes de Weston en un paquete. Puede acceder a ambas guías por separado en línea a través de los enlaces a continuación. Hay un PDF descargable de cada publicación disponible en línea. Puede obtener copias impresas en el Ayuntamiento y en el Centro de Servicios Administrativos.

Weston a su servicio
Guía de inundaciones

Oficina del Sheriff de Broward

¿Te vas de vacaciones? Regístrate en Home Watch

¿Viajas durante el verano? No tienes por qué dejar tu casa sola. La Oficina del Sheriff de Broward ofrece un programa gratuito de Vigilancia de Casas de Vacaciones a los residentes de Weston. Los agentes visitan las viviendas desocupadas y realizan una inspección perimetral diaria. Descarga el formulario de Vigilancia de Casas (o recoge uno), complétalo y entrégalo en el Centro de Servicios Policiales de Weston.

Descargar formulario

martes, 19 de noviembre de 2024

¡No dejes que el tiempo se te escape! ✨

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Recuerda que pagar tus impuestos a tiempo no solo evita sanciones, también contribuye al desarrollo y al buen funcionamiento de nuestra comunidad! .

Tus recursos cuentan para hacer realidad proyectos y servicios que benefician a todos.

Asegúrate de estar al día y evita recargos. Consulta plazos y opciones de pago. En 200 GFS estamos a la orden para darte toda la información que necesitas. 


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viernes, 8 de noviembre de 2024

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miércoles, 6 de noviembre de 2024

¿Sabías que muchos contribuyentes pierden deducciones importantes?



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martes, 17 de septiembre de 2024

¡Cumple con tus impuestos a tiempo y evita sorpresas!

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El no prepararte para tus impuestos y hacerlos a última hora, podrías incurrir en olvidar algún documento, o que sea demasiado tarde para corregir algo.

La planificación Financiera y Tributaria es fundamental para prepararte no solo para tus impuestos anuales, sino para prepararte para la compra de una casa, invertir en un negocio, la educación de tus hijos, no hacerlo en forma correcta afecta cada día de tu vida.

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miércoles, 27 de diciembre de 2023

Two Hundred Global Financial Solutions. (200GFS): IRS: Nuevo Programa de divulgación voluntaria perm...

Two Hundred Global Financial Solutions. (200GFS): IRS: Nuevo Programa de divulgación voluntaria perm...:   WASHINGTON —  Como parte de una iniciativa en curso destinada a combatir las reclamaciones dudosas del Crédito por retención de empleados ...

WASHINGTON — Como parte de una iniciativa en curso destinada a combatir las reclamaciones dudosas del Crédito por retención de empleados (ERC, por sus siglas en inglés), el Servicio de Impuestos Internos lanzó hoy un nuevo Programa de divulgación voluntaria, para ayudar a las empresas que quieran devolver el dinero que recibieron después de presentar reclamaciones al ERC por error.

El nuevo programa de divulgación, que ha estado en proceso durante varios meses, es parte de un esfuerzo mayor del IRS para detener el mercadeo agresivo en torno a ERC que indujo a algunos empleadores a presentar reclamos por error. El programa de divulgación especial estará vigente hasta el 22 de marzo de 2024 y el IRS agregó disposiciones que permiten el reembolso del 80% del reclamo recibido.

El IRS también continúa instando a los empleadores con reclamos pendientes del ERC a considerar un programa de retiro separado que les permita eliminar un reclamo pendiente del ERC sin intereses ni multas. El IRS ya ha recibido más de $100 millones en retiros mientras la agencia continúa intensificando las auditorías y el trabajo de investigación criminal en esta área.

A medida que continúen estas iniciativas especiales para el ERC, el IRS proporcionará una actualización en el nuevo año acerca del estado de la moratoria. Además, el IRS envió por correo 20,000 cartas de denegación a solicitantes del ERC a principios de este mes.

"El programa de divulgación proporciona una opción muy necesaria para los empleadores que se vieron arrastrados a estos reclamos y ahora se dan cuenta de que no deberían haber presentado una solicitud", dijo el comisionado del IRS, Danny Werfel. “A partir de las conversaciones que hemos tenido con contribuyentes y profesionales de impuestos de todo el país, entendemos que hay muchos empleadores deseosos de corregir su error, pero que siguen preocupados por su capacidad de devolver la parte del crédito que se ha perdido al promotor que los metió en este lío. Esta nueva opción, con la oportunidad de hacerlo bien con un costo financiero más bajo, brinda el alivio que estos contribuyentes solicitaron. La nueva iniciativa también ayudará con nuestros esfuerzos continuos para recopilar información sobre los promotores que crearon esta situación al presionar agresivamente a las personas para que solicitaran el crédito.”

Los contribuyentes interesados en aprovechar el Programa de divulgación voluntaria del ERC deben presentar su solicitud antes del 18 de marzo de 2024. Aquellos que sean aceptados en el programa por el IRS solo tendrán que devolver el 80% del crédito que recibieron. Si el IRS les pagó intereses en su reclamo de reembolso de ERC, no necesitan pagar esos intereses. Los empleadores que no puedan pagar el 80% requerido del crédito pueden ser considerados para un acuerdo de pago a plazos caso por caso, pendiente de la presentación y revisión de un Formulario 433-B, Declaración de información de cobro para empresas, disponible en el IRS.gov y toda la documentación de respaldo requerida.

El IRS no cobrará a los participantes del programa intereses ni multas sobre los créditos que paguen. Sin embargo, si el empleador no puede pagar el 80% requerido del crédito al momento de firmar el acuerdo de cierre, entonces se le exigirá que pague multas e intereses en relación con el acuerdo de pago a plazos.

El IRS seleccionó un reembolso del 80% porque muchos de los promotores del ERC cobraban una tarifa porcentual que cobraban en el momento del pago o antes del pago, y los destinatarios nunca recibieron el monto total.

Para calificar para este programa, el empleador debe proporcionar al IRS los nombres, direcciones y números de teléfono de los asesores o preparadores de impuestos que los asesoraron o ayudaron con su reclamo y detalles sobre los servicios brindados. Más calificaciones y detalles del programa se encuentran en el Anuncio 2024-3, en inglés, publicado hoy en IRS.gov.

Como parte de este esfuerzo cada vez mayor para los empleadores que reclamaron un ERC erróneo o excesivo, el IRS también anunció hoy que ha comenzado a enviar hasta 20,000 cartas con propuestas de ajustes tributarios que recuperarán el ERC reclamado erróneamente. Estos envíos por correo, que se suman a las 20,000 cartas de denegación anunciadas a principios de diciembre, actualmente son solo para el año tributario 2020, y el trabajo continúa para el año tributario 2021, con envíos por correo adicionales planificados. Si el IRS identifica a un empleador que ha recibido un ERC excesivo o erróneo, la agencia reclamará ese ERC mediante procedimientos normales de evaluación y recaudación de impuestos.

"Estas cartas son otro incentivo para que las empresas que creen que recibieron un pago erróneo del Crédito por retención de empleados se presenten y participen en el programa de divulgación", dijo Werfel. “Nuestras actividades de cumplimiento relacionadas con estos pagos continúan acelerándose, y la cifra de reembolso del 80% del programa de divulgación es mucho más generosa que la acción posterior del IRS, que incluye costos más elevados y mayores riesgos. Esperamos que estos contribuyentes aprovechen esta ventana ahora.”

Programa de divulgación voluntaria del ERC: ¿Quién puede solicitar?

Pueden solicitar una variedad de destinatarios del ERC. Cualquier empleador que ya haya recibido el ERC para un período tributario, pero no tenga derecho a recibirlo puede solicitarlo si también se cumple lo siguiente:

El empleador no está bajo investigación criminal y no ha sido notificado de que está bajo investigación criminal.

El empleador no está bajo una inspección de impuestos sobre el empleo del IRS para el período tributario para el cual solicita el Programa de divulgación voluntaria.

El empleador no ha recibido una notificación del IRS y una demanda de reembolso de parte o la totalidad del ERC.

El IRS no ha recibido información de un tercero de que el contribuyente no está cumpliendo o no ha adquirido información directamente relacionada con el incumplimiento a partir de una acción de cumplimiento.

Cómo solicitar

Para presentar la solicitud, el empleador primero debe presentar el Formulario 15434, Solicitud de Programa de Divulgación Voluntaria del Crédito de Retención de Empleados, en inglés, disponible en IRS.gov. Este formulario debe enviarse a través de la herramienta de carga de documentos, en inglés  del IRS. Se espera que los empleadores paguen su ERC completo, menos la reducción del 20% permitida a través del Programa de divulgación voluntaria. Los empleadores que no puedan pagar el monto total tendrán la opción de establecer un acuerdo de pago a plazos bajo ciertas condiciones.

Empleadores que subcontratan su nómina deben solicitar a través de terceros

Muchos empleadores subcontratan sus obligaciones de nómina a un tercero que informa, recauda y paga los impuestos sobre la nómina en nombre del empleador, con el Número de Identificación del Empleador (EIN) del tercero. En esta situación, el tercero, no el empleador, debe presentar el Formulario 13454. Consulte el formulario y sus instrucciones para obtener más detalles.

Opciones de ayuda para quienes estén considerando presentar una solicitud

Como parte de un conjunto más amplio de información sobre el ERC, el IRS ha proporcionado un conjunto de Preguntas frecuentes, en inglés para ayudar a los empleadores a comprender los términos del programa.

Una vez que el empleador haya presentado su solicitud al programa y haya enviado su Formulario 15434, un empleado del IRS se comunicará con él para revisar la solicitud y responder cualquier pregunta.

¿Qué sucede cuando se aprueba una solicitud?

El IRS enviará por correo al solicitante un acuerdo de cierre. A continuación, deben devolver el 80% del ERC que recibieron, ya sea en línea o por teléfono, a través del Sistema de Pago Electrónico de Impuestos Federales (EFTPS). EFTPS es el sistema del Departamento del Tesoro que la mayoría de las empresas ya usan para pagar diversas obligaciones tributarias federales. Finalmente, deben devolver el acuerdo de cierre firmado al IRS.

Si el contribuyente no puede pagar el monto total, puede optar por un acuerdo de pago a plazos con el IRS para pagar a plazos. Sin embargo, según la política estándar de acuerdo de pago a plazos, se aplicarán multas e intereses, por lo que el IRS alienta a aquellos que no pueden pagar el total a considerar obtener un préstamo de una institución financiera para evitar los costos de un acuerdo de pago a plazos con el IRS. Una vez realizado el pago, el empleador debe devolver el acuerdo de cierre firmado al IRS.

Iniciativas en curso del ERC El nuevo Programa de divulgación voluntaria es solo el último paso dado por el IRS en su lucha continua contra el fraude de ERC.

En julio, el IRS dijo que estaba cambiando su enfoque para revisar las reclamaciones de ERC por problemas de cumplimiento, incluida la intensificación del trabajo de auditoría y las investigaciones penales sobre promotores y empresas que presentan reclamaciones dudosas. El Servicio de Impuestos Internos tiene cientos de casos penales en proceso, y miles de reclamos de ERC han sido remitidos para auditoría.

A raíz de las preocupaciones sobre la comercialización agresiva de ERC por parte de profesionales de impuestos y otros, el IRS anunció el 14 de septiembre una moratoria para el procesamiento de nuevos reclamos de Crédito por retención de empleados hasta al menos finales de 2023. El IRS señaló que las revisiones mejoradas de cumplimiento de las reclamaciones existentes presentadas antes de la moratoria son fundamentales para proteger contra el fraude y para proteger a las empresas y organizaciones de enfrentar multas o pagos de intereses derivados de reclamos incobrables impulsados por los promotores.

Luego, a principios de este mes, el IRS comenzó a enviar una ronda inicial de más de 20,000 cartas a los contribuyentes, rechazando sus reclamos de ERC, ya sea porque su negocio no existía o porque no tenían empleados durante el período cubierto por su reclamo.

Como se mencionó anteriormente, el IRS también anunció hoy que ha comenzado a enviar cartas a hasta 20,000 empleadores que reclamaron un ERC erróneo o excesivo que proponen ajustes tributarios que eliminarán el ERC.

Además de estos esfuerzos, el trabajo de auditoría del IRS e investigación criminal que involucra a ERC continúa expandiéndose en relación con reclamos dudosos. El IRS tiene más de 300 casos penales en proceso con reclamos por valor de casi $3 mil millones, y miles de reclamos del ERC han sido remitidos para auditoría.

Recordatorio del IRS: Todavía hay tiempo para retirar reclamaciones pendientes del ERC

El IRS también continúa aceptando y procesando solicitudes para retirar el reclamo completo de ERC de un contribuyente, en inglés bajo el proceso especial de retiro. Los contribuyentes tienen al menos hasta el final del año para solicitar un retiro.

El IRS continúa viendo una gran cantidad de interés en los retiros, con más de $100 millones de solicitantes pendientes retirados a principios de diciembre. Con el anuncio del Programa de divulgación voluntaria hoy, el IRS continúa instando a los solicitantes pendientes a revisar sus reclamos.

Esta opción de retiro permite a ciertos empleadores que presentaron un reclamo del ERC, pero aún no han recibido un reembolso, retirar su presentación y evitar futuros reembolsos, intereses y multas. Los empleadores que presentaron un reclamo del ERC que aún no se ha pagado pueden retirar su reclamo y evitar la posibilidad de obtener un reembolso para el que no son elegibles. También pueden retirar su reclamo si han recibido un cheque, pero aún no lo han depositado o cobrado.

El IRS creó la opción de retiro para ayudar a los dueños de pequeñas empresas y otras personas que fueron presionadas o engañadas por los vendedores o promotores de ERC para que presentaran reclamos no elegibles. Las reclamaciones que se retiren se tratarán como si nunca se hubieran presentado. El IRS no impondrá multas ni intereses.

Durante este período, el IRS advierte a los contribuyentes que tengan mucho cuidado antes de solicitar el ERC, ya que continúan las maniobras agresivas por parte de los vendedores y estafadores. Además, el IRS continúa instando a los contribuyentes que presentaron reclamos a revisar los requisitos del ERC y hablar con un profesional de impuestos de confianza sobre su elegibilidad en medio de la promoción engañosa en torno al crédito.

Cuando se reclama correctamente, el ERC es un crédito tributario reembolsable diseñado para empresas que continuaron pagando a los empleados durante la pandemia de COVID-19 mientras sus operaciones comerciales se suspendieron total o parcialmente debido a una orden gubernamental o tuvieron una disminución significativa en los ingresos brutos durante los períodos de elegibilidad.

Para mas informacion consulte a: www.200gfs.com